Über uns
Organisationspsychologie mit Herz und Verstand – das ist unser Ansatz. Wir glauben an die Kraft starker Teams und unterstützen Sie dabei, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen ihr Bestes geben können.
Wie und mit wem arbeiten wir?
„Wir begleiten Menschen dabei, ihre innere Haltung, ihre Wirkung und ihre Verantwortung bewusst zu gestalten.
Mit fundierter Methodik, organisationspsychologischen Verständnis und systemischer Klarheit fördern und fordern wir Entwicklung, auf allen Ebenen, die verbindet und Resultate schafft.
Unsere Arbeit schafft Räume für echte Reflexion, Wachstum und ergebnisorientierten Wandel – auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.“
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Zusammenarbeit ein schöpferischer, verantwortungsvoller Akt ist – klar im Denken, wirksam im Handeln, menschlich im Kontakt.“
Dazu braucht es echtes Leadership. Wer Change Widerständen begegnen will, muss sich selbst begegnen lernen.
Mit wem arbeiten wir?
Zu unseren Kunden gehören bisher Dax Konzerne z.B. aus der Premium Automobillandschaft oder Großbanken, Mittelständler im Maschinenbau, dem Bildungswesen, Softwareunternehmen, Unternehmensberatungen und Startups in ganz unterschiedlichen Phasen sowie Venture Capital Unternehmen. Wir arbeiten B2B.
Menschen im Mittelpunkt
Wir gestalten Veränderungen, die den Menschen in den Fokus stellen.
Agilität trifft Systemik
Durch agile Methoden und systemisches Denken schaffen wir nachhaltige Strukturen.
Vielfalt leben
Wir fördern eine Kultur, in der Diversität geschätzt und gelebt wird.
Unsere Geschichte
-2012
Gründung
freiberufliche Tätigkeit als Trainerin für Ethische Fallberatung im Rahmen eines Forschungsprojektes für Pflegekräfte
-2019
Der Mut wächst
erste Durchführungen von Startupberatungen
-2020
Erste Schritte
Corona als Chance: Entwicklung und Durchführung von Online Lernnuggets für Nachwuchsführungskräfte
-2023
What if I fall
der Sprung in die Vollzeitselbständigkeit gelingt
- 2024
Ein kreatives Jahr wird zum Erfolg
Start als Leadtrainerin für DAX-Konzerne
- 2025
Noch eine Portion Mut
Wandelarchitekt geht online
Unsere Geschichte
-2012
Gründung
Im Jahr 2012 entstand die Vision, Menschen und Unternehmen mit maßgeschneiderten Beratungs- und Coachinglösungen zu unterstützen. Die Idee: Vertrauen schaffen durch nachhaltige Entwicklung.
-2013
Erste Meilensteine
In den ersten Jahren wurden wichtige Projekte erfolgreich umgesetzt und erste Kunden konnten von unserer Expertise profitieren. Diese Erfolge legten den Grundstein für unsere wachsende Vertrauensbasis.
-2016
Team wächst
Mit zunehmendem Vertrauen und wachsendem Auftragsvolumen haben wir unser Team gezielt erweitert. Mehr Expert:innen ermöglichen eine noch individuellere und qualitativ hochwertige Beratung.
-2025
GmbH-Gründung
Im Juli 2025 haben wir den nächsten großen Schritt gewagt und unser Unternehmen als GmbH gegründet. Dieser Schritt steht für Stabilität, Seriosität und den festen Willen, langfristig verlässlich zu sein.
-Heute
Klarer Standpunkt
Heute sind wir eine etablierte Beratungsgruppe mit einer klaren Identität: Wir verbinden Kompetenz mit Empathie, um nachhaltige Entwicklung und Vertrauen bei unseren Kund:innen zu fördern.
Unsere Partner
Orderbird
Orderbird bietet cloudbasierte Kassensysteme speziell für die Gastronomie – einfach, zuverlässig und zeitsparend für Restaurants, Cafés und Bars.
Kraus & Partner
Dr. Kraus & Partner ist eine erfahrene Transformationsberatung aus Bruchsal, die seit 1987 mittelständische Unternehmen bei Veränderungsprozessen unterstützt.
Senovo
Senovo ist ein VC-Fonds aus München und Berlin, spezialisiert auf B2B-SaaS-Startups in der Frühphase.
findiQ
FINDIQ ist eine KI-Plattform, die Servicewissen digitalisiert und Techniker:innen bei Maschinenproblemen schnell unterstützt.
Off standards
Off Standards ist eine Beratung für Organisations- und Führungskräfteentwicklung, die individuelle Strategien zusammen mit Kunden erarbeitet und diese in der Organisation gemeinsam umsetzt
Verantwortung & Haltung
Diversität
Ich verstehe Diversität nicht als Trend, sondern als Stärke: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe fördern Innovation, Dialog und Resilienz. In meiner Arbeit schaffe ich Räume, in denen echte Inklusion möglich wird – jenseits von Checkboxen und oberflächlichen Initiativen.
Ethische Psychologie
Psychologische Interventionen brauchen mehr als Tools – sie brauchen Werte. Ich arbeite evidenzbasiert und mit ethischer Achtsamkeit, besonders in sensiblen Kontexten wie Führungskrisen oder Kulturwandel. Integrität, Empathie und Diskretion stehen dabei an erster Stelle.
Datenschutz & Vertraulichkeit
Sowohl in Coaching-Settings als auch in organisationalen Prozessen gilt: Was anvertraut wird, bleibt geschützt. Ich halte mich strikt an die DSGVO und arbeite nach höchsten Standards der Datensicherheit – klar, transparent und mit Bewusstsein für digitale Verantwortung.
Interne Weiterbildung & Reflexion
Transformation gelingt nur, wenn auch ich in Bewegung bleibe. Ich investiere regelmäßig in Supervision, Fortbildungen (z. B. agile Führung, systemisches Coaching) und ethische Reflexion – nicht aus Pflichtgefühl, sondern aus Überzeugung. Qualität beginnt mit Selbstentwicklung.
